Para solicitantes
Iguales oportunidades de trabajo
Nos tomamos en serio la igualdad de oportunidades, por elección propia.
T-Mobile USA, Inc. es una compañía con igualdad de oportunidades de empleo. Las decisiones que atañen a la relación laboral se tomarán sin importar la edad, la raza, la etnicidad, el color, la religión, el credo, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la nacionalidad, la filiación religiosa, el estado civil, el estado de ciudadanía, la condición de veterano, la presencia de discapacidades físicas o mentales de cualquier índole, ni otros estados o características protegidas por las leyes federales, estatales o locales. La discriminación, las represalias o el hostigamiento basados en cualquiera de estos factores están completamente en contra de los principios de nuestra compañía y no serán tolerados.
Más información sobre los derechos reconocidos por la ley:
La igualdad de oportunidades de empleo es la ley (sitio externo)
Complemento de EEO es la ley (sitio externo)
Declaración de la política de transparencia de pagos (sitio externo)
Ley de Oportunidad Justa para la Contratación de Filadelfia (en inglés)
Los solicitantes tienen derechos según las leyes federales de empleo:
Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) (sitio externo)
Diversidad
Creemos en la diversidad y la integración. No solo porque es lo correcto. Nos ayuda a eliminar obstáculos y reescribir las reglas.
Más información acerca de la diversidad y la integración en T-Mobile
Accesibilidad
Las personas con una discapacidad que necesiten alojamiento para poder postularse para un empleo, pueden comunicarse a: ApplicantAccommodation@t-mobile.com o llamar al 1-844-873-9500.
Tener en cuenta: Este canal de contacto está reservado para personas con discapacidades que requieran alojamiento razonable para poder postularse para un puesto ofrecido por T-Mobile USA. Este canal no es un medio para solicitar empleo.
Información de E-Verify
T-Mobile participa en E-Verify, un sistema basado en Internet que compara la información que proporciona el solicitante de empleo en el Formulario I-9 con la información que figura en los registros de la Administración del Seguro Social y el Departamento de Seguridad Nacional.
Más información acerca de E-Verify (sitio externo)
Todos los empleadores de Estados Unidos están obligados a verificar la elegibilidad de empleo de cada empleado contratado. Self Check es un servicio voluntario, simple y gratuito que le permite al solicitante verificar su elegibilidad de empleo.
Verificar elegibilidad de empleo (sitio externo)
T-Mobile USA, Inc. es una compañía con igualdad de oportunidades de empleo.